Veiligheid
Politieacademie
- Slechtnieuwsgesprekken
- Verdachten- en getuigenverhoor
- Complexe verhoren
- Onbegrepen gedrag en verslaving
- Selectie-assessments
- VIP-persoonsbeveiliging
Trainingsacteur
Realistisch oefenen,veilig leren.
Een goede trainingsacteur speelt niet alleen een rol, maar denkt mee met het leerdoel. Ik werk als verlengstuk van de trainer: gedoseerd, consequent en met feedback vanuit de rol.
Over Ernst
Specialismen
- 01Verhoren & justitieVerdachte, getuige of slachtoffer — realistisch, gelaagd en consequent gespeeld.
- 02Psychiatrie & onbegrepen gedragPsychose, depressie, verslaving of een gedragsstoornis — waarheidsgetrouw en respectvol neergezet.
- 03Agressie & de-escalatieSpanning die echt voelbaar is, maar altijd veilig blijft.
- 04SlechtnieuwsgesprekkenHet moment dat iemands wereld verandert — oefen het vóór het echt gebeurt.
- 05AssessmentsConsistent en objectief rollenspel, zodat elke kandidaat een eerlijke kans krijgt.
- 06Gespreksvoering & leiderschapWeerstand, feedback, verzuim en motivatie — de gesprekken van elke werkdag.
Opdrachten
Ingezet door o.a.
Zorg
Forensisch Psychiatrische Centra & Klinieken
- Diverse gedragsstoornissen
- Werken met de Roos van Leary
- Communicatietechnieken
Justitie
Opleidingsinstituut Rechtspraak & Openbaar Ministerie
- Verdachte en slachtoffer
- Proeve van bekwaamheid officier van justitie
Selectie
Assessmentbureaus
- Selectie- en ontwikkelassessments
- Leidinggevende functies in crisisbeheersing
Justitie
DJI / JJI
- De-escalerend communiceren
- Omgaan met agressie
Onderwijs
Hogeschool Utrecht, Rotterdam & Amsterdam
- Zakelijke gespreksvoering
- Weerstand en conflictgesprekken
- Motiverende gespreksvoering
- Constructieve feedback
Zorg
Zorgorganisaties
- Leiderschapstrajecten
- Verzuim-, functionerings- en coachgesprekken
Bedrijfsleven
Bedrijven & organisaties
- Agressie- en de-escalatietrainingen
- Mentale weerbaarheid
- Spanningsoefeningen
In opdracht van o.a.
Trainings- & acteursbureaus
- HuurEenActeurActeurs inhuren en theater op maat
- LON Training & Coaching
- RICH-TING mentale krachtRichard Grashof
- Equipe ActeursVoor een breed scala aan trainingen
- FactorVeermansTrainingsacteurs, programma-ontwikkelaars en procesbegeleiders
Werkwijze
Van intake tot nabespreking.
Een goede rollenspelsessie begint ruim vóór de eerste scène. Ik werk als verlengstuk van de trainer.
- 01
Intake
We bespreken het doel van de training, de doelgroep en het leerniveau. Welke casus, welk gedrag, welke moeilijkheidsgraad?
- 02
Voorbereiding
Ik werk de rol uit: achtergrond, belangen, gevoeligheden. Zo speel ik consequent, ook als een gesprek een onverwachte wending neemt.
- 03
Het spel
Realistisch en gedoseerd. Ik reageer op wat de deelnemer doet — niet op een script — en schaal op of af in overleg met de trainer.
- 04
Feedback vanuit de rol
Wat deed jouw aanpak met mij? Concreet, gedragsgericht en altijd gericht op leren.
- 05
Nabespreking
Samen met de trainer kijken we terug: wat werkte, wat kan scherper voor de volgende groep?
Benieuwd wat ik voor jouw training kan betekenen?
Vertel me over je doelgroep en leerdoelen. Dan kijken we samen welke rol en aanpak het beste werkt.
Neem contact op